Integral-systemisches Coaching für Dich und Teams
Alles dreht sich im Kreis und trotz aller Anstrengungen geht es nicht wirklich voran!
Dann ist es Zeit für einen bewussten Entwicklungsschritt.
Coaching eröffnet neue Perspektiven – und damit neue Möglichkeiten. Es schafft Raum, um eingefahrene Denk- und Handlungsmuster zu hinterfragen, frische Lösungsansätze zu erkennen und deren Umsetzung gezielt anzustossen. Unsere Arbeit setzt genau dort an: Sie gibt Impulse, die Bestehendes würdigen, integrieren und nachhaltig transformieren.
Der Fokus verschiebt sich vom Trennenden hin zum Verbindenden. So entsteht ein Raum, in dem Klarheit, Zusammenarbeit und neue Handlungsfreiheit erlebbar werden.
Individualcoaching
Dieses Angebot verbindet unsere tiefgründigen Erkenntnisse der Stufenentwicklung des menschlichen Bewusstseins! Wir haben eine langjährige Praxis mit der integralen Theorie nach Ken Wilber. Diese Sicht- und Lebensweise begleitet uns auch auf allen Ebenen unseres Seins – Körper, Geist, Herz und Seele.
Was bedeutet ein integrales Coaching?
Ganzheitliche Perspektive – Wir betrachten nicht nur einzelne Themen, sondern das Zusammenspiel von Bewusstseins‑, Kultur‑ und Entwicklungslinien. So entstehen Lösungen, die wirklich zu dir passen.
Individuelle Landkarte – Gemeinsam erstellen wir deine persönliche Integrale-Karte, die deine aktuellen Stärken, Entwicklungsfelder und Potenziale sichtbar machen, und du erfährst, wo gerade Raum für Entwicklung ist.
Praktische Integration – Die gewonnenen Einsichten werden sofort in deinen Alltag, deine Arbeit und deine Beziehungen einfliessen – damit du nachhaltige Veränderungen erlebst.
Coaching für Teams und Organisationen
Wir begleiten Dich und Dein Team – oder auch Deine gesamte Organisation – auf eurem Weg der Transformation. Dabei folgen wir keinem fixen Schema, sondern richten uns konsequent nach euren konkreten Bedürfnissen und der Situation, in der ihr euch gerade befindet.
Unser Coaching unterstützt euch dabei, neue Perspektiven einzunehmen, verborgene Lösungsräume zu erkennen und Veränderungen wirksam umzusetzen. Es geht nicht darum, alles neu zu machen, sondern Bestehendes sinnvoll zu integrieren und weiterzuentwickeln.
Statt Begrenzungen in den Vordergrund zu stellen, richten wir den Blick auf das, was verbindet. So entsteht ein Raum von Möglichkeiten, in dem Klarheit, Zusammenarbeit und nachhaltige Entwicklung möglich werden.
W Artikel dazu: Persönlichkeitsentwicklung